JABATAN TINGGI PERLU KEAHLIAN & KEMAMPUAN
Ditulis oleh : CGJ pada tanggal 17 Juni 2009.
Beberapa saat yang lalu, tepatnya pada tanggal 6 Juni 2009 saya sempatkan diri untuk menonton acara tv di Sin Ce Dai yang menyiarkan acara penerimaan pegawai dari satu perusahaan besar dan terkemukan untuk mempromosi suatu produk yang akan dipasarkan.
Lowongan pekerjaan tersebut hanya dibutuhkan 1 orang profesional untuk promosi dimana nantinya dia yang menentukan cara-cara periklanan, termasuk materi penyajian iklan, cara penyampaian iklan produk, tanya jawab antara produser dengan konsumen dan lain sebagainya, jabatan yang akan ditempatkan nanti termasuk jabatan yang penting dalam perusahaan.
Dari 40 orang yang memenuhi syarat-syarat pada pendaftaran, dilakukan penyisihan tersisa 5 orang yang memiliki kemampuan yang cukup baik dibidang tersebut. Dari 5 orang tersebut akan dipilih 1 orang calon pegawai, dilakukan test oleh 3 orang yang sangat berpengalaman, adapun hal-hal yang diuji antara lain :
1. Test cara memperkenalkan diri menyangkut kemampuan dan keistimewaan diri sendiri. Dalam test ini peserta menyampaikan kemampuan dan keistimewaan dirinya masing-masing. Ada yang menyampaikan bahwa dia mampu menjelaskan produk hingga para calon pembeli bisa menerima apa yang ia katakan. Test ini tidak hanya dinilai dari kemampuan dan keistimewaan mereka, tetapi yang dinilai lebih dari itu, termasuk cara menyampaikan kemampuan dan keistimewaannya masing-masing, cara berdiri yang benar, sikap pada saat menjelaskan, gerakan tangan dan anggota tubuh lainnya, tutur kata, kemampuan menyampaikan sesuatu dan sebagainya.
2. Test keterampilan dan kekompakan dalam kelompok kerja, cara penyampaian teknis kerja, kemampuan beradaptasi. Dalam test ini ke 5 orang peserta diuji bekerja sama dengan menggunakan tali plastik untuk memindahkan sebuah ember plastik yang berisi air dari satu buah meja kecil untuk dipindah-keluarkan dari tengah lingkaran dengan jari-jari kurang lebih 1,5 meter, tanpa membuat air dalam ember plastik terjatuh kelantai. Ke 5 orang tersebut tidak boleh menyentuh ember plastik dan dilakukan dari luar lingkaran. Ke 5 orang tersebut menjelaskan ide mereka masing-masing akan cara yang akan digunakan untuk pemindahan ember plastik yang berisi air. Test ini selain menilai keterampilan mereka masing-masing, juga dinilai cara menyampaikan ide, cara bekerja sama, sikap dalam kelompok, apakah dalam kelompok tersebut mereka hanya sebagai pendengar atau sebagai penentu, selalu bicara atau diam saja dan lain sebagainya.
3. Kemampuan mencipta program promosi dan mempresentasikan program promosi yang dibuat. Pada test ini selain dinilai kemampuan mencipta program promosi yang tepat sasaran dengan produk yang akan dipasarkan, kemampuan mempresentasikan, juga dinilai isi materi, teknis penyampaian, metode promosi dan lain sebagainya.
4. Setelah menyampaikan kemampuan dan keistimewaan mereka masing-masing sesuai dengan test yang diminta oleh para juri, saatnya mereka diuji bagaimana mempertahankan serangan-serangan pertanyaan dari para juri mengenai apa saja yang mereka presentasikan.
Dan akhirnya diputuskan oleh para juri salah seorang yang paling baik diantara 5 orang yang cukup baik. Dari tanyangan tv ini, saya mempunyai padangan sebagai berikut :
1. Betapa sulitnya untuk mendapat suatu jabatan yang lumayan dalam suatu perusahaan besar, sangat berat ujian dan persaingannya. Kalau kita tidak memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas, tidak memiliki kemampuan dan keistimewaan, apakah mungkin memperoleh jabatan tersebut melalui pengujian yang begitu sulit ?
2. Kita bisa saja mengatakan “kita adalah istimewa dan kita mampu”, tapi itu hanya pendapat dan pandangan dari diri kita sendiri, orang lain belum tentu mengatakan begitu. Kalau orang lain yang mengatakan kita istimewa dan kita mampu, itupun harus kita buktikan bahwa kita memang istimewa dan kita memang mampu, selain itu keistimewaan dan kemampuan kita apakah bisa bertahan lama ? atau hanya sesaat saja. Pada keadaan ini kalau kita merasa sudah cukup dan tidak mau lagi meningkatkan kemampuan dan keistimewaan, maka sebentar saja para pesaing akan menyerobot posisi kita.
3. Untuk jabatan tinggi, kita harus memiliki keahlian dan kemampuan. Para pembaca yang budiman, mungkin anda memiliki pandangan lain, silahkan komentar.
